为深化安全生产风险辨识管控体系建设，，，，，，，，全面运用风险管理理念和方法，，，，，，，，建立完善安全风险辨识管控机制，，，，，，，，近日，，，，，，，，市政绿化公司组织开展企业安全风险分级管控“一图、两单、三卡、八必须”专项培训。。 。。。。培训由公司总经理沈文主持，，，，，，，，各级管理人员、技术人员、班组长等近30人参加。。 。。。。
培训以研讨形式展开，，，，，，，，公司专职安全员围绕“一图、两单、三卡、八必须”管控机制的出台背景、建立步骤、实施方法以及同行业良好实践等进行介绍和讲解，，，，，，，，过程中各级人员理论与实践相结合，，，，，，，，针对各自工作领域中存在的风险及管控中存在的问题，，，，，，，，展开讨论、查漏补缺、反思总结，，，，，，，，为下一步切实落实“一图、两单、三卡、八必须”管控机制创造了良好的工作氛围，，，，，，，，解决了机制落地过程中的问题疑惑，，，，，，，，为高效运行管控机制打下坚实基础。。 。。。。
沈文强调，，，，，，，，落实“一图、两单、三卡、八必须”管控机制，，，，，，，，是提高风险源头治理能力的重要抓手，，，，，，，，市政绿化公司要着力建立健全安全生产风险评估和防范化解机制，，，，，，，，推动安全生产关口前移，，，，，，，，牢牢防控风险之源，，，，，，，，全面提升公司安全管理水平。。 。。。。
沈文要求，，，，，，，，一是要牢固树立安全生产底线思维。。 。。。。从细节入手，，，，，，，，强化生产过程中各个环节的监管，，，，，，，，进一步厘清各级各岗位安全职责清单，，，，，，，，强化体制机制建设，，，，，，，，将安全生产“一票否决”纳入公司生产经营的各个环节，，，，，，，，充分发挥安全生产责任制考核的激励作用。。 。。。。二是要理论联系实际统筹各层级安全教育培训工作。。 。。。。安全教育培训工作是提高从业人员安全意识和安全素质的重要手段，，，，，，，，综合管理部要充分考虑各级人员的接受程度，，，，，，，，进一步优化安全培训课程体系和形式，，，，，，，，确保各级人员能够“听得懂、记得住、用得上”，，，，，，，，务必做到安全培训无死角、全覆盖。。 。。。。三是要深入分析查找作业安全风险隐患。。 。。。。配齐配足劳保用品，，，，，，，，优化完善各岗位作业标准，，，，，，，，健全作业指导书、作业流程图及作业环节风险告知卡和应急卡，，，，，，，，切实杜绝习惯性违章，，，，，，，，加强各层级监管和考核，，，，，，，，坚决遏制事故风险。。 。。。。
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